赞美员工认真工作文章_赞美员工认真工作文章怎么写

       对于赞美员工认真工作文章的话题,我可以从不同的角度进行分析和讨论,并提供相关的资讯和建议。

1.赞美化工工人辛苦的文章

2.赞美制造车间工人的文章

3.描写一线员工坚守岗位的文章怎么写?

4.歌颂老员工的文章

5.鼓励员工积极性的文章

6.描写一线员工坚守岗位的文章有哪些?

赞美员工认真工作文章_赞美员工认真工作文章怎么写

赞美化工工人辛苦的文章

       劳动者赞歌

        满山的桃花、碧绿的田野、金灿的油菜花望不到边际,农民,您用那粗壮的双臂换来我们的美食,您用汗水浇灌了我们的身体。

       钢花的四溅、机床的轰鸣、高楼大厦上看不到原始的印记,工人,您用那坚实的臂膀拖起我们的生活。您用那扎实的工作方便了我们的便利

       当你坐在小汽车享受个人的流动空间,当你坐在巴士享受公众的效益,当你坐在远行的大船享受旅途的潇洒,当你飞入蓝天把世界变小,您可知道劳动的美丽。

       当你走进饭店、走进商店、走进繁华的商业区,你可知道服务的辛苦,站了一天的腿还是那样站立。

       当你走进学校,你可看见知识的闪光,你可听到书与人的交流,你可闻到老师的汗水,知识变的劳动更加的伟大无比。

       当你一切容入了社会,周围的一切都是平凡的劳动所给予。

       生活是如此的美好,人类是如此的进步,一切的一切无不来自于我们的艰苦劳动、平凡的劳动,劳动是那样的默默无语。

       每当清晨上班时,看着这凝聚了建筑工人的智慧与汗水的一幢幢高楼时,我的内心不由发出一声赞叹。每个城市的角落,似乎都会看一看默默工作在一线的建筑工人。

       他们衣着普通,朴实厚道。他们中的绝大多数人来自祖国各地。阖家团聚的时候他们已经开始打点着简单的行李,带着父母亲的嘱托、带着妻儿的期盼,离开了家乡,来到了建筑工地。从此,他们又开始了新的一年紧张繁忙而又辛苦的工作。

       偶尔我抬头仰望,数十米高的脚手架上,他们的身影仿佛在半空中飞舞,只能隐约看到五颜六色的安全帽在跃动。这是他们在辛勤地工作。每一处的施工现场都能看到他们埋头苦干的身影,这是他们对工作的尽职,对建筑事业的热爱。

       偶尔在公用电话亭里,我看到他们在用很高的声音亲切地呼喊着家人,一句句的问候,是他们对家人的想念,一段段工地生活的愉快述说,是他们希望家人放心,不用过分的担心他们在外的工作。

       偶尔电话这头只有了他们的应答声,我想这是他们在细心地倾听着家人描述家中的生活,我想这也许是家人在告诉他们家中一切都很好,让他们在外安心的工作。虽然也许是一些简单的问候,一些简短的聊天,但能常常打电话回家,听到家人的声音是他们最高兴的事情了。这可是他们与妻儿之间的两相牵挂。

       虽然有些人出于种种原因看不起他们,如果没有他们一年到头风雨无阻的辛勤工作,哪来今天漂亮、壮观的高楼大厦,他们不应遭到鄙视,他们是值得我们尊敬的人,是我们建筑工地上最可爱的人。

       虽然他们中绝大多数人没有高等的文化学历,但他们同样有着对未来美好生活的追求。今天,我也衷心祝愿他们的生活变得越来越美好!我不知以怎样的言词去描写、赞美他们,只知道没有他们的辛勤付出就没我们舒适安逸的生活。

       夏季炎热,热的让人出汗、让人烦躁,这就是夏季的特点。要是一直低温阴雨的话那又显得有些反常。但是当我们所工作、生活的这座城市温度突破四十度高温的情况下、当我们坐在空调间里喝着纯净水或饮料也有出汗感觉的时候,我们是否也应该想一想那些依然坚持在高空中作业的建筑工人们是怎样工作着的!他们工作的地方没有空调和风扇,只有那火一样的炙热阳光无情地舔舐着他们那黝黑的皮肤和偶尔吹来的自然风带给他们丝丝凉意;他们没有纯净水,只有随时都有可能被太阳蒸发掉的白开水来补充体内水分的缺失;他们工作的地方没有舒适的桌椅,只有钢筋、砖块和混凝土;他们住的地方不是窝棚,就是刚刚建成的框架大厦;……可是,当我们真正去接近那些建筑工人的生活的时候,就会惊奇地发现他们在如此炎热的工作环境下表现出来的却不是浮躁不安,而是豁达乐观!

赞美制造车间工人的文章

        作为一个现代企业的女职工,应该具有优良的思想品德,举止大方,遇事稳重,态度诚恳,待人亲切,打扮得体,服饰整洁,不亢不卑,彬彬有礼,同时在工作和生活中,正确把握好自己的角色,说话得体,进退有度,才能赢得信赖,给人留下良好的印象,从而提高与人交往的能力,做一个合格的企业员工。下面是我为大家整理的歌颂女职工的文章的相关资料。

歌颂女职工的文章篇1:献给工作一线的女职工

        我们单位的特殊性是绝大部分职工都在野外一线工作,其中就有许多女性同胞与男同志一样在一线奋斗着。她们不怕苦、不怕累默默奉献着?

        我们项目刚好处在藏族和回族的中间,面对着重重高山,每天也不能外出,日子枯燥乏味。项目上场有22个女职工,但是因工作调动到现在为止项目女职工就只有6个,其中一个是妈妈了,她是试验室的张静静,她的性格温柔、为人随和大家都喜欢她。她的宝宝已经2岁半了,是那么的可爱,小天使是多么的想让自己的妈妈陪在身边呢?可是工作的需要母女无法相聚,每天晚上她只能和宝宝视频、打电话,听到语音里喊着?妈妈、妈妈?我们心里都很不是滋味。只要说起孩子她的嘴角都是弯的,夜深人静的时候她默默地思念着、牵挂着自己的宝贝。我深切体会到大爱无疆,母爱无边的力量。

        虽然只有我们6个,但是我们有自己的办法让生活变得丰富多彩,每天项目都会传出我们的笑声、打闹声。

        我想说:奋斗在一线工作的所有女性都是最为可敬可爱的人,正因为有了你们无私的奉献与牺牲,给我们这个特殊的单位带来了欢声笑语;有了你们吃苦耐劳、爱岗敬业的精神,给我们单位注入了新的血液。特此向你们致敬,祝你们健康快乐,幸福永远!

歌颂女职工的文章篇2:做一个魅力女人

        一个企业的文明形象,是靠每一个员工彬彬有礼的言行举止塑造出来的,一个员工美好的形象,是靠自己的良好素养塑造出来的。作为一个女员工,你的仪表、着装和举止,不但体现你的文化素养,也反映你的审美情趣。穿着得体,举止大方,不仅能给人愉悦感和庄重感,还在一定程度上彰显了企业的形象。

        在日常生活和工作中,我们时常会看到一些举止粗鲁,缺乏礼仪常识的行为,比如:开会时电话铃声大作,看**、看演出时边看、边吃、边聊,旁若无人把公共场所当做自己家里而放声大笑或高声喊人等,这时你尽管穿着漂亮得体,但不文明的言行举止,显示出你的气质和修养上的欠缺。

        作为一个现代企业的女职工,应该具有优良的思想品德,举止大方,遇事稳重,态度诚恳,待人亲切,打扮得体,服饰整洁,不亢不卑,彬彬有礼,同时在工作和生活中,正确把握好自己的角色,说话得体,进退有度,才能赢得信赖,给人留下良好的印象,从而提高与人交往的能力,做一个合格的企业员工。中国人优雅礼仪第一书《小梅说礼仪》中讲到,生活中我们常遇到这样的人,即使她长的不那么好看,也没有特别的才华,但她谦和有礼,便可能是我们最喜欢接近的人。

        你想做一个有魅力讨人喜欢的人吗?那你就从优良的品德,得体的服饰,端庄的仪表,温暖的微笑开始吧。

歌颂女职工的文章篇3:安哥拉?女汉子?精神折服?男儿汉?

        在安哥拉工程第六项目部有这样一个人,她就是远近闻名的袁萌。这个?80后?姑娘,做事雷厉风行、工作一丝不苟、业务样样精通,一点不输给项目部的?老爷们儿?,大家私下里都叫她?女汉子?,对于这个?雅号?,袁萌一点也不介意,欣然接受。

        2010年本格拉铁路全线复工后,她是项目首批到安工作的女职工。起初,听闻安哥拉治安状况差、施工环境艰苦、各种疾病成风,这些让袁萌打起了退堂鼓,经过一番思想斗争,2011年3月,袁萌毅然坚定地来安工作。

        到安第二天,袁萌就投入到项目部机关驻地建设,从事现场技术管理工作,这个看似平凡的工作却充满考验,每天混在?男人的世界?堆里,除了整天爬上爬下、钻进钻出,雨季的安哥拉仍然没有消退太阳给人火辣辣的感觉,几天下来,毒辣的太阳,把原本白净的脸蛋晒成了?包公?。大家都说劝她换份工作,这是男人们的活。面对周围同事的质疑让他很受伤,凭着不服输的精神,?刻苦?、?拼搏?成了她工作的代名词。白天又是测量,又是协调,人手不够时,她就主动帮忙整理材料,晚上还要编制车站材料计划,短短一个多月,除了项目部驻地建成投入使用外,由她编制完成的本格拉铁路37座车站工程材料计划被作为安哥拉工程指挥部的样本广泛传播。

        2012年5月,袁萌又转入项目部计划部工作,对于她这个新人来说是个很大的考验,在困难面前她毫无怨言迎难而上,为了掌握施工现场第一手资料,仅一个月时间内,她跑遍本格拉铁路全线1300多公里、25座车站,整理完善16处问题,通过进行现场调查和工程数量实测,并对施工组织方案进行优化的基础上,按照成本定额加班加点编制完成了项目成本预算。在项目工程成本核算上,规范计量程序注重与材料核算和验工计价相衔接,严格实行定额发料,每月组织对各车站进行库存盘点,核算本月材料的节超、量差和价差节超,分析节超原因,发现问题及时整改,使成本管理、风险预控、经营效益等方面有章可循,从源头上防止效益流失。为此,2012年被集团公司评为三八红旗手,今年又被集团公司评为?巾帼标兵?。

        如今,袁萌的身上多了一份成熟与稳重,做起事来毅然一丝不苟,工作中的?女汉子?的霸气丝毫未减,尽心尽力地工作着。生活上她有着同龄女孩的温柔可爱,喜欢外出逛街,爱说说笑笑。工作之余,总是忘不了打个电话回家,问问父母的身体是否健康、孩子的学习成绩是否提高、丈夫的工作是否顺心,这些都是她时时的牵挂。每到身边人有困难,她会毫不犹豫给予帮助,在她的影响下,项目部为数不多的女员工队伍里总是洋溢着青春的气息与活力,她用一颗坚韧执着的心,带给自己,也带给身边的人更多的渴望与收获,让一朵朵?姊妹花?在安哥拉悄然绽放。(作者:常亚卫)

描写一线员工坚守岗位的文章怎么写?

       敬爱的车间

       当初,我弟弟一提到车间,给他的印象就是,像一个密不透风的大箱子,机器轰鸣,环境密闭。他选专业的时候,就没想过去车间。但是当年毕业的时候阴差阳错的进了装配车间。根据不同的生产分工制度,他们基本上都是做岗位的工作。了

       还记得第一次走进车间,他情绪低沉。被轰鸣的机器上吵得无精打采。看着工人们勤快的操作着设备,生产出各色的半成品和成品。他们在生产线上,从不停歇。他跟我说,当时他被工人们忘我的精神震撼了。这就是真正的螺丝钉的精神。他默默的对自己说,自己也不能落后。

       他给自己鼓鼓劲,第二天一大早,8点整穿好工作服走进了车间。室内不停运转的机器继续散发着热量,他说,虽然当时他感到了一丝窒息。但是,公式化的一天开始了。

       当时他旁边是一位中年女性。也是他的师傅。她仔细的检查辊环、轧槽、月牙槽及导卫,从细小环节对工艺质量关,层层把控好。这些是似乎成了她的身体记忆。我的弟弟手忙脚乱的。他的师傅安慰他说:“她第一次,做这个工作也是手忙脚乱的,熟悉了就好了”。师傅的话给他打了一针镇定剂。原来,车间是最锻炼人的地方,车间是有人间温度的地方。是他自己轻视了它。他非常内疚。然后顿时精神抖擞起来。他当时为融入车间这个家庭做好了充分的思想准备。

       工人把检查好的产品放在一边。在旁边的流水线,也有5到6个人,他们和我弟弟的师傅做同样的检查工作。他们也都是兢兢业业的,做着本职工作。完成了自己的工作量之后,他们之间对加工的产品或完成的工作按图纸、工艺或技术要求、标准进行相互检查,互相抽检。工人们灵巧的手在产品间翻动,像春燕在白云中飞舞。他们协调的配合,尽管没有配乐,在我的弟弟看来却形成了一篇美妙的乐章。

       时间飞逝,从我弟弟第一次刚刚来车间,到现在都快好多年了。我的弟弟真的好感慨。

       2022年末岁初,为了打赢安全攻坚战。他们的车间工人们又进入了忙碌的热火朝天的备战状态。

       最后一个月里,车间彻夜灯火透明,全月无休,人们走进车间,看到的,到处都是工人们忙碌的身影。有的工人忙的就穿了件单薄的衣服。为了打赢这次安全攻坚战,他们已经顾不到这么多了。轧钢厂轧机装配车间管理人员已经指定了严格管理制度。严格管理轧辊、辊环、导卫,减少事故,保证正常生产。车间1组工人对轧辊的修磨、装配、摆放,导卫的修磨、摆放严格管理。你看他们正一丝不苟的按照要求车削、修磨,没有超尺寸范围的误差,并把车削或修磨后的轧辊、辊环分清辊径,一一登记清楚。2组轧辊装配,也不落后,勇于争先,他们严格按操作规程装配,把装配好的轧辊摆放整齐,都一一做好标记,为生产时候使用做好了准备。3组车间工人们,你看他们特别细心,为了避免上线后无法调整耽误时间,在装配完轧辊后,对轧机的压下进行反复调整,并把辊缝调整到规定范围的士1mm之内。4组工人们,也耐心的在辊环修磨完后把辊径、架次标记清楚,并把同一辊径摆放在一起,以便生产使用。

       在奋力提升加工操作水平和装配维修能力的前提下,该车间最终保证了产品质量。看着他们这么热火朝廷的干着这么细致的活,我弟弟由衷的佩服。在这期间,他们没有抱怨没有牢骚,更没有偷懒。他们深深的懂得,失之毫厘,差之千里的道理。是他们的一丝不苟,保证了产品的质量,生产的安全。我弟弟感慨道,工人们或许没有什么文化,但是,他们的高尚的品德素养,已经说明了一切。他们是最高尚的人,是最美的人。为他们的螺丝钉的精神,点赞。

       第一线工人辛勤劳动,贡献的确不小,领导和科技人员运筹帷幄的功劳一样不可埋没。展望2023年,新的起点,新的征程,机遇蕴含精彩,发展充满信心,号角催人奋进。轧机装配车间集聚各方力量,撸起袖子加油干、风雨无阻向前行。乘风破浪开好局 新征程上绘新篇。

歌颂老员工的文章

       如下:

       春节期间,广场上那些忙碌的身影,佳节团圆时,依然坚守在工作岗位上,默默奉献着,不畏辛苦前行着。为了按时完成工期的要求、完成对业主的承诺,“倔强”的身影义无反顾,舍小家顾大家,顶着零下22度的寒风搬运施工。

       除夕夜里,他们提前准备了年夜饭,饭菜虽简单,但温情满满,加班的工人师傅们在一起吃年夜饭的场景,湿润了不少人的眼眶。他们一起看春晚,相互聊着家常,从未抱怨过一句,充分诠释了作为万达项目承建人的坚韧品质。

       风雪无阻,只为兑现繁华。乐观向上,他们坚持向前。他们带着对亲友的愧疚带着对业主们的责任感,带着万达广场盛大开业的使命,在新春佳节里依然坚守在施工一线加班加点赶进度。我们心怀感恩,我们为最美一线员工点赞,那道坚守岗位的美丽身影,是品质的象征。

       形容一线员工坚守岗位的句子

       1、梅花的色,艳丽而不妖;梅花的香,清淡而优雅;梅花的姿,苍古而清秀。这不正是亲爱的交警吗?他们任劳任怨,不论严寒酷署,还是冰天雪地,都坚守在自己的工作岗位上认真工作着。

       2、有人说得好,人生可以平凡,但不可以平庸:人生不一定伟大,但一定要崇高。我们年轻人在平凡的工作岗位上,任劳任怨,勤勤恳恳,以奉献之心做工作,以爱岗敬业精神做先锋。

       3、进入月份以来,我市的气温大多时间持续在摄氏度以上,气象部门多次发布高温橙色预警。然而就在这样的高温酷热天气下,为确保辖区道路交通安全畅通,公安局交警大队民警在烈日下坚守在高温下守护,用自己的艰辛和汗水铸就一方平安,谱写了一曲曲高温“烤验”下的动人乐章。

鼓励员工积极性的文章

        老员工是企业开疆扩土的功臣,老员工是企业发展的推动者和见证者。公司的崛起离不开一同携手开创的老员工,老前辈们。是他们用双手刨开了这片土地,为这颗懵懂的幼芽埋下了一线生机,并不断浇灌,不断施肥,夜以继日的守护其左右。下面是我为大家整理的歌颂老员工感谢老员工的文章的相关资料。

歌颂老员工的文章篇1

        把赞美献给老员工

        五月,暖暖阳光,百花盛开,万物葱绿。人们常将年轻人比作五月的花海,是青春、活力、朝气的象征。但其实五月更应属于那样一些人?奋斗在一线的员工和用辛勤与汗水耕耘的劳动者。只因五月,是劳作的季节。

        初进公司时,就听见那样豪迈的誓言,献了青春献终身,献了终身献子孙。后来才发现这不仅仅是一句誓言,而是几十年来万江人的真实写照。公司从创建之初的艰难,到成长时期的壮大,从调迁阶段的果断,到砺炼时期的提升,每一次发展与变化,总离不开那些依旧与公司共生存,同进退的老员工。

        每天,万江人匆匆的脚步,总是奔波往返于事业和家庭之间;每天,他们忙碌的身影,总在需要的工作岗位上演绎精彩。把简单的事情坚持做好,就是不简单;把平凡的事情坚持做下去,就是不平凡。任劳任怨,甘于奉献是他们最好的形容词。

        实习一年,在一线见到了太多令人尊敬的老师傅,也目睹了一次次他们对于工作的热忱。如火的七月,汗水早已将衣服浸湿了一遍又一遍,印出斑驳汗迹,他们依旧坚守着岗位;凛冽的冬日,道路封闭,他们却坚持选择步行上班;临近下班产品临时调整,他们便加班加点做准备而毫无怨言?不管是秋冬春夏,还是风云雾雨,他们对自己的工作没有半点懈怠,没有半点马虎,这些不知疲倦的劳动者,有的只是早上与晚上的交接,有的只是与产量和质量的赛跑。我分明看到了一个个普通的劳动者对于企业的忠诚、对未来美好憧憬和信仰。我想,正是由于这成百上千的以厂为家的万江员工,才助力了万江多年来的蓬勃发展,才赋予了万江精神更神圣的意义,才孕育了这属于劳动者的繁盛五月。他们就像一粒粒平凡的石子,用自己微小的力量,一点一滴缔造了万江的昨天与今天。

        如果说,我们年轻人是万江的希望,那么这一辈辈将自己青春和热血奉献给万江的老员工,才真正是公司最大的财富。五月,最美的鲜花,最亮的掌声,都应该属于你们,我们最亲爱的?万江老员工。

        (三分厂 杜双君)

歌颂老员工的文章篇2

        您好,首先预祝您在华美18岁生日快乐!

        华美能有今天令人瞩目的业绩,凝聚着你的智慧、汗水、才干和艰辛。你是华美创业期的开拓者,是成长期的耕耘者,以不离不弃的坚定信念,用勤奋、敬业、忠诚,铸造了华美美好的今天,用你的青春和激情续写着华美的新篇章。

        公司能取得今天的成绩,离不开你的不懈努力。感谢你几年如一日的辛勤工作,感谢你对企业的忠诚、敬业与信任,感谢你不畏困难挑战仍旧选择为华美工作,感谢你对公司的支持,严格遵守公司制度。同时公司希望你能再接再厉,发挥优秀老员工骨干作用,作新员工的良好表率,共同奋进,让华美更上一层楼。

        看到华美现在运作有序,员工们和谐共处、乐业安居,公司发自内心的向你表示深深的敬意和感谢,你辛苦了!也许公司还有很多地方存在不足,但公司确信,只要我们携手共创,华美将拥有更辉煌的未来!

        最后祝愿身体健康,工作顺利,阖家幸福!

歌颂老员工的文章篇3

        XX年,即将过去的一年,受多方面影响,旅游市场跌荡起伏,给我们餐饮企业经营带来很大的变数。

        渔人xxxx头已经依靠品牌、依靠优质服务来赢得了市场。事实证明,我们已经有能力实现我们共同的愿望?建设一个靠人xxxx化管理来提升优质服务、品牌的企业。这是我们所有员工共同奋斗、进步的结果,是对我们所有员工三年来相濡以沫、不离不弃对企业对总公司的回报。企业是我们共同的大家庭,她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福,我们应该珍惜和爱护她,爱护她的文化和我们缔造的氛围,眼下,春节将近,部分员工思想去留,在此,向全体员工们致信一封,望思量。

        渔人xxxx头的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的开业至今的伙伴;xxxx头的发展,更需要新鲜血液不断的加盟。不同的背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、互相激励,才能成就一番事业。

        我们的xxxx头好像大家庭一样,以她广博的胸怀,接纳、包容了来自不同地区的伙伴。你们家境、品xxxx不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,在企业中都却扮演着不同的角色,有做卫生的大姨、有对客服务的小妹们、有摘菜、杀鱼、打荷的弟兄们,你们都是企业的骄傲,都是企业的主人公。

        企业大家庭又是一个学校,一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核,通过学习、工作和锻炼,在工作中学习,在前进中成长。同时,企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我作为店经理,加入这个团队较晚,但我欣喜地看到,在我们企业不断发展过程中,已经培养和造就了大批人才,如d区部长刘玉华、预订部部长马立伟等各区域的优秀员工,他们在企业的各个岗位都发挥着重要的作用。这里更没有职位高低之别。

        总经理下到部长都将和员工们并肩作战,目标就是共同的服务好来用餐的客人,因他们是我们的衣食父母。企业更不会忘记这些可爱的员工们,是他们靠优质服务、感动式服务赢得了客人的再次光临。点点遗憾是大家的付出并没有得到自己所满意的回报;但是,我们要相信,只有企业发展了,我们个人才能得到发展的空间。也许,员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作;有的说回家过年,明年在换个工作,但是,我要奉劝的是,渔人xxxx头依靠集团管理优势,在人力资源管理上、在企业以人为本的管理理念上,福利、政策、工资、待遇都将是同行业中最好的。各项劳动法规企业是如数执行落实,如每年享有带薪年休假和法定节假日补助等。

        企业衷心期望全体同仁能与xxxx头共成长,共进步,期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持,正是您们在后面的默默支持,使我们的员工无后顾之忧,努力工作、勇往直前!愿每一员工在企业快乐工作中建功立业,与企业一道走向成功。胜利的荣耀属于我们企业,也属于企业的全体同仁。

描写一线员工坚守岗位的文章有哪些?

        公司企业不断激励员工,才能使员工获得动力,不断做好自己,增加公司的利益。人这一生,只有不断地去突破自我才能登上那似插入云端,直破天际的山顶。下面是我精心整理的鼓励员工工作积极性的文章,希望能够帮到大家!

鼓励员工积极性的文章篇1:工作,一份责任

        人一生到这个世界,必然要工作,为了生存,为了发展?

        每个人心中都有自己美好的目标和伟大的理想,为了实现这一切,就必须付出努力。然而实现梦想的道路是充满挫折和磋砣的,这是无法避免的现实。抱怨,不满现实,那是庸人的表现;努力,永不放弃,这是智者的态度。

        在事业的舞台上,我们是以精彩的表演博得众人的喝彩和掌声,还是因蹩脚的表现而被迫退场,决定权在我们自己的手中。工作是一个人脱离平庸,走向卓越的支点。没有平凡的工作,只有平庸的员工。轻视工作岗位只会让人生?贬值?。认真做好每一件平凡的工作,就会更快地迈入卓越者的行列。埋怨对自己百害无一利,没有人会因为喋喋不休的抱怨能获得奖励和提升。

        对工作我们不要有抵触、怠慢的心态,聪明才智可以让我们把工作做到尽善尽美;不要在怠慢中把聪明才智浪费掉,人一旦被这种思想埋没了理智,那么在任何单位都是自毁前程,可能很多人认识不到,自己的失业其实是自己失职的后果,所以今天不努力工作,明天就要努力找工作。

        如果你现在选择了这个公司,这个工作,那么你就应该在其位,尽其责,全身心的投入到工作当中去,应该勇于担当你的工作,这样你就会从中获得无限的快乐。每个人的工作性质不一样,其责任也不一样,但当你心中有了这份责任,你就会把你的聪明才华展现出来,也正是有了这份责任,你才能在工作中取得成绩,而成绩也是领导对你的一种信任和肯定。

        不管我们是在努力工作,还是在享受工作带来的快乐,心里都要坚信:付出终有回报,努力才能收获。

鼓励员工积极性的文章篇2:最高的情商,就是满怀感恩去工作

        在儿子踏入社会前,有位父亲告诫儿子三句话:?遇到一位好领导,要忠心为他工作;假如第一份工作就有很好的薪水,那算你的运气好,要努力工作以感恩惜福;万一薪水不理想,就要懂得在工作中磨炼自己的技艺。?

        这位父亲无疑是睿智的。所有的年轻人都应将这三句话深深地记在心里,始终秉行这个原则做事。

        或许每一份工作都无法尽善尽美,但还是要感谢工作环境,感谢老板,感谢每一次的工作机会,满怀感恩之心去工作。即使起初位居他人之下,也不要去计较,要积极地将每一次工作任务视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。

        因为每一份工作都有宝贵的经验和资源,如失败的沮丧、成功的喜悦、老板的严苛、同事间的竞争等,这些都是任何一个工作者走向成功必须体验的感受和必须经历的锻造。

        吉百利大中国区人力资源总监曹渊勇表示,目前一些处在实习期的大学毕业生,还没干活就先和老板谈条件,或者在新岗位上刚取得一点小成绩,就和部门主管讨价还价,这是不合时宜的。?这时,他们应该懂得感谢企业的培养,而不是计较是否应多拿几百元钱,应该在自己有业绩的时候,再向企业提出合理的加薪要求,这样在企业里才能有更大的发展。?

        程序员史蒂文斯在一家软件公司干了八年,正当他干得得心应手时,公司倒闭了。这时,又恰逢他的第三个儿子刚刚降生,他必须马上找到新工作。

        有一家软件公司招聘程序员,待遇很不错,史蒂文斯信心十足地去应聘了。凭着过硬的专业知识,他轻松地过了笔试关。两天后就要参加面试,他对此充满了信心。

        可是面试时,考官提的问题是关于软件未来发展方向的,他从来没考虑过这方面的问题,他被淘汰了。

        不过这家公司对软件产业的理解让他耳目一新。他给公司写了一封感谢信:?贵公司花费人力物力,为我提供笔试、面试的机会,我虽然落败了,但长了很多见识。感谢你们的劳动,谢谢!?这封信经过层层传阅,后来被送到总裁手中。

        三个月后,史蒂文斯却意外地收到了该公司的录用通知书。原来,这家公司看到了他知道感恩的品德,在有职位空缺的时候自然就想到了他。这家公司就是美国微软公司。十几年后,史蒂文斯凭着出色的业绩成了微软的副总裁。

        在企业中,知道感恩的人会更受到欢迎。人力资源专家表示,许多知名企业在招聘员工时,看重的不仅仅是他们的专业知识,而是他们处理问题的方式和融入企业的速度,换句话说,就是能否怀着一颗感恩之心去踏实做人、做事。

        然而,现在有很多员工可以为一个陌路人点滴的帮助而感激不已,却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。他们将这一切视为理所当然,视为纯粹的商业交换关系。

        而石油大王洛克菲勒在给儿子的信中曾这样写道:现在,每当我想起我曾供职的公司,想起我当年的老板休伊特和塔特尔两先生,内心就涌起感激之情,那段工作生涯是我一生奋斗的开端,为我打下了成功的基础,我永远对那三年半的经历感激不已。所以,我从未像有些人那样抱怨老板说:?我们只不过是奴隶,我们被雇主压在尘土上,他们却在美丽的别墅里享乐,高高在上。他们的保险柜里装满了黄金,他们所拥有的每一块钱都是压榨我们这些诚实的工人得来的。我不知道这些抱怨的人是否想过,是谁给了他们就业的机会?是谁给了他们建设家庭的可能?是谁让他们得到了发展自己的可能?如果他们已经意识到别人对他的压榨,那为何不一走了之,结束压榨?工作是一种态度,决定了我们快乐与否。?

        诚然,雇用与被雇用是种契约关系,可在这种契约关系的背后,就不能有感恩的成分吗?

        正是因为我们有了这次工作机会,才有了生存的物质和实现人生价值的舞台;我们的聪明才智才有了萌芽的乐土;我们的人生阅历才得以丰富;我们的能力和才华才有得以施展的机会和空间。所以,为什么不告诉领导,感谢他给你机会呢?

        当然,每个人的成功都离不开自己的努力。可无论你的行为是多么的完美和明智,你都不能不对别人心存感激。

        想想自己的每次行动,哪一次没有别人的帮助?正是有了同事的理解和支持,还有平时从他们身上学到的知识,才让你有了成才和晋升的机会。

        安东尼说:?成功的第一步就是先存有一颗感恩之心,时时对自己的现状心存感激,同时也要对别人为你所做的一切怀有敬意和感恩之情。领袖的责任之一便是谢谢。?

        一位由普通职员晋升为总经理的人士这样说道:?我刚到这家公司时,只是一名没有任何经验的普通职员,为什么在短短两年内就被晋升为总经理?这是因为,我时常怀着一颗感恩的心去工作,我感谢老板给予我的机会,我感谢同事对我的点滴关怀与帮助。?滴水之恩,当涌泉相报?。正是这种感恩心,让我更加努力工作,我要尽最大的努力来回报这一切,没想到,生活却给予我更大的回报。?

        满怀感恩去工作,并不仅仅有利于公司和老板,感激能带来更多值得感激的事情。这是宇宙中的一条永恒的法则。班尼迪克特说:?受人恩惠不是美德,报恩才是。当人拥有感恩之心的时候,美德就产生了。?不要以为工作是平淡乏味的,当你满怀感恩之心去工作时,你就很容易成为一个品德高尚的人,一个更有亲和力和影响力的人,一个有着独特的个人魅力的人。

        你要相信:感恩将为你开启一扇神奇的力量之门,发掘出你无穷的潜力,迎接你的也将是更多、更好的工作机会和成功机会。

鼓励员工积极性的文章篇3:努力工作,积极生活

        工作是我们生活中不可缺少的一部分,大多数时间我们都在公司度过,人们说找工作就像谈恋爱,找个喜欢的。面对自己选择的工作,就要用心去做,认真干好工作,有时候也会因外在原因没有达到预期的效果,但在不断的学习、努力中、总结中,相信会做的更好。

        公司给了我们展示自己的舞台,一个继续深造的机会,自己要全力以赴的工作,提高自己各方面的能力,不要抱怨工作辛苦,太斤斤计较,最终将阻碍了自己发展。少一些抱怨多一些努力,努力工作也是对自己的一个肯定,对自己的负责。

        在激烈的竞争中,处在这个城市里如果你不跑,将会被这个城市遗弃和不容,只能通过自己改变命运,我们要学会从容面对生活,积极面对生活,这样生活定会如你所愿,如同明早,太阳依旧会如时升起。

        给自己设定目标,规划人生,心中有了梦想,坚持不懈,相信持续的付出总有回报,时刻用话语激励自己(我将成功,因为我决心成功,朝向成功的第一步,从现在开始,我要为我的生活和快乐负责任,我为自己设定目标,我很坚强,而且充满信心,我要发展自我和我的生活,什么也阻挡不了我,我乐意看到别人成功,因为我足以激发我的信心,别人能做到的我也可以,我心怀喜悦的迈出第一步,我相信自己众将成功,我期盼成功,我一定成功)心中有不灭的信念,成功就从这刻开始。

        生活中我们会遇到很多挫折,失败一次并不是真正的失败,可以失败,但决不能放弃,生活中真正坚强的人不是没有泪水的人,而是含着泪水奔跑的人。用积极的态度去迎接每一天,努力工作,充实的度过每个春秋,走的路,不后悔;等到,抬头的那一天,历尽辛苦的脸庞上,是收获的微笑。

       4200多名环卫工人过年不休,用汗水提升这座城市的幸福指数。

       在万家欢度春节的喜庆日子里,为了给大家创造一个清洁、干净的节日环境,4200多名环卫工人放弃休息,坚守岗位,用自己的辛劳和汗水,提升着这座城市的幸福指数。

       忙碌的一天:

       2月10日正月初一凌晨,李国红早早就起床。她在桥东区卫生队工作,每天必须凌晨2点半到岗,大年初一也不例外。

       初一凌晨的街道冷冷清清,同事们开始了一天的清扫。今天早点去打扫,让初一上午到广场观看演出的群众有个干净卫生的场所。

       从事环卫工作已多年,每年的春节,哪怕是大年三十和正月初一,她和同事们也要坚持工作,清扫街道,每一天能够休息。每天都要早上2点30分到岗上班,下午5点半才下班。

       做梦都想回家过年,和一家人团聚,但这份工作做久了,已经习惯了。对于她和同事而言,春节的坚守是他们的天职。

       非常高兴能与大家分享这些有关“赞美员工认真工作文章”的信息。在今天的讨论中,我希望能帮助大家更全面地了解这个主题。感谢大家的参与和聆听,希望这些信息能对大家有所帮助。